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조직활성화
조직과 구성원, 팀과 팀을 잇는 경험
소통과 협업, 세대 공감, 변화 적응과 에너지 회복까지. 조직의 상황과 참여 대상에 맞는 체험형 프로그램을 제공합니다.
우리 조직에 맞는 프로그램
| 프로그램 | 주요 내용 | 추천 대상 |
|---|---|---|
| 대표 · 더이은워크숍 | 나와 나, 나와 동료, 나와 조직을 잇는 시그니처 조직활성화 과정 | 전 직원 |
| 팀 시너지 랩 (Team Synergy Lab) | 협업 게임, 강점 발견, 팀 규범 수립으로 팀워크 강화 | 팀 단위 |
| 마음잇기 커뮤니케이션 | 코칭 대화법 기반의 경청, 피드백, 공감 소통 | 전 직원 |
| 연결하는 리더십 (Connecting Leader) | 구성원 몰입을 이끄는 코칭 리더십과 1:1 대화 | 팀장·조직장 |
| 세대잇기 토크 (Generation Bridge) | 서로 다른 세대의 이해와 협업 | 혼합 세대 |
| 체인지 온 (Change ON) | 조직 변화기의 불안, 갈등 관리, 변화 수용 | 조직 개편·통합 시 |
| 리프레시 데이 (Refresh Day) | 마음챙김과 스트레스 관리를 통한 에너지 회복 | 전 직원 |
| 온보딩 브릿지 (Onboarding Bridge) | 조직문화 이해와 동기·선배와의 관계 형성 | 신입·경력 입사자 |
| AI로 잇는 우리 팀 | AI 협업 실습을 매개로 한 팀 활성화 · AX 교육 연계 | 팀 단위 |
더이은워크숍 · 8시간 기본 구성
| 모듈 | 핵심 내용 | 시간·방식 |
|---|---|---|
| 열기 · 마음 잇기 | 아이스브레이킹, 마음챙김으로 마음 열기, 오늘의 기대 공유 | 1시간 · 체험·공유 |
| 나를 잇다 (Self) | 나의 강점과 일하는 방식 발견, 나에게 일의 의미 찾기 | 1시간 30분 · 진단 도구·성찰 |
| 너를 잇다 (Team) | 서로의 강점 이해, 경청·질문·인정의 코칭 대화, 협업 미션 | 2시간 · 실습·팀 미션 |
| 우리를 잇다 (Organization) | 우리 조직의 현재와 바라는 모습, 팀 그라운드 룰 수립 | 2시간 · 퍼실리테이션 |
| 닫기 · 약속 잇기 | 실천 약속 선언, 감사 메시지, 사후 실천 계획 | 1시간 · 선언·롤링페이퍼 |
| 소감 나누기 | 한 문장 소감과 설문 | 30분 · 공유·설문 |
더이은워크숍 운영 옵션
| 유형 | 구성 | 시간 |
|---|---|---|
| 라이트 | 열기 → 너를 잇다 → 닫기 | 4시간 |
| 스탠다드 | 전체 프로그램 운영 | 8시간 |
| 프리미엄 | 스탠다드 + 팀 액티비티 + 저녁 대화(Story Night) + 리더 세션 | 1박 2일 |
| 확장형 | 워크숍 뒤 실천 미션과 온라인 코칭 팔로업 | 8시간 + 사후 4주 |
더이은워크숍의 특징
| 특징 | 내용 |
|---|---|
| 코칭·심리 전문성 | 한국코치협회 인증 코치가 진행하는 코칭 대화와 마음챙김 활동 |
| 현업으로 이어지는 결과물 | 팀 그라운드 룰과 실천 약속을 문서로 정리 |
| AX 연계 옵션 | 희망 조직에 AI로 잇는 우리 팀 모듈을 추가하여 AI 협업 실습 진행 |
조직활성화 교육 문의
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